Berita
Jobfair, masih perlukah ?

Jobfair, masih perlukah ?

Apa yang beda dengan jobfair lainnya ?

Pertama, jobfair yang kami buat, selalu menggunakan fasilitas sekolah dan gereja GKI. Dengan memanfaatkan ruangan dan jaringan GKI, kegiatan ini rutin kami lakukan di lingkungan sekolah Penabur. Kali ini kembali mengambil tempat di Penabur Internasional di daerah Kelapa Gading Jakarta. Demikian juga dengan jaringan perusahaan yang ada.

Kedua, biaya tidak ada. Tidak ada biaya untuk para pencari kerja. Kami menerapkan ini agar tidak menjadi beban, terutama bagi para pencari kerja.

Ketiga, pola pembekalan. Kami menerapkan adanya 1 minggu sebelumnya ada pembekalan dan test awal bagi pencari kerja. Dengan cara ini, maka kami bisa mendapatkan data pekerja lebih awal, terkait dengan minat dan skill nya. Kami menggunakan DISC sebagai pengukuran, dan pembekalan harus diikuti pencari kerja dari jam 09.00 – 15.00 WIB. Biasanya kami lakukan bersamaan di beberapa tempat, yang dekat dengan lokasi pencari kerja. Kali ini diadakan di 3 tempat, Jakarta dan Bekasi.

Keempat, kali ini kami masuk dengan 521Talenta. Sebelumnya kami beberapa kali masuk dengan nama Asosiasi Pengusaha Teknologi Informasi dan Komunikasi Nasional (APTIKNAS). Tahun ini kami bekerjasama dengan 521Talenta.com. 521Talenta memiliki pendekatan khusus, talent for the product. Dengan cara ini, kami memastikan para pencari kerja juga terdaftar dahulu di portal 521talenta.com untuk bisa melihat lowongan yang ada, serta diakses oleh perusahaan. Tidak hanya itu, para pencari kerja juga bisa mengikuti pelatihan online yang dilakukan oleh 521talenta.com.

Fokus dari 521Talenta adalah membuat talenta untuk produk.

  1. Perusahaan yang terdaftar adalah anggota dari mitra 521Talenta, dalam hal ini anggota dari APTIKNAS, IAIS, ACCI, ASISINDO. Terbuka kesempatan menjadi mitra, silahkan hubungi kami.
  2. Perusahaan membuat materi ajar (pdf , video dan test) di portal 521talenta.
  3. Perusahaan menerima peserta yang mengambil materi.
  4. Peserta mendaftar untuk bisa mendapatkan pekerjaan ataupun magang dan mengambil materi yang diminati terkait pekerjaan / magang.
  5. Peserta mengikuti test yang ada. Test pertama tersedia di portal 521talenta. Test berikutnya bersama dengan perusahaan.
  6. Peserta yang lulus ditampung perusahaan, baik untuk magang atau menerima pekerjaan.

Dengan cara ini, kita bisa mengembangkan produk yang anda kelola, dan sekaligus menyediakan talentanya. Ingat produk bisa berkembang bila ada yang menguasai penggunaan produknya.

Mari silahkan ikuti jadwal jobfair yang ada :

  1. Registrasi Pencari Kerja IT via 521talenta.com: 4 Agustus – 12 Oktober 2024
  2. Pembekalan Interview (onsite) 05 Oktober 2024 , mulai pk. 09.00-15.00 WIB di 3 tempat (GKI Agus Salim Bekasi, GKI Bekasi Timur Jatinegara Jakarta, GKI Gading Indah Kelapa Gading)
  3. Pelaksanaan Job Fair : 12 Oktober 2024

Daftarkan perusahaan anda (khusus anggota APTIKNAS / IAIS / ACCI / ASISINDO) ke 521Talenta.com (cara daftar https://www.youtube.com/watch?v=meO61ZtWSWs )

Bila ada kendala bisa menghubungi Nurmah 0881-8867333.

Yang menarik, kembali ke pertanyaan awal. Jobfair masih diperlukankah? Tentu saja. Buktinya masih banyak pelamar datang ke berbagai jobfair yang ada. Apapun bentuknya, mau virtual seperti yang dikembangkan 521talenta, ataupun onsite seperti JobFair GKI, kita akan tetap perlu jobfair.

Leave a Reply